I dag er den internasjonale kvinnedagen, et begrep venstresiden i norsk politikk tydeligvis ikke har forstått betydningen av. For i stede for å ta et skikkelig oppgjør med kvinnediskriminerende og kvinnefiendtlige holdninger, i land der kvinner fortsatt er undertrykt, ikke har ytringsfrihet, rett til å ferdes hvor de vil eller til og med blir slått, tvangsgiftet og systematisk voldtatt, bruker man mest tid på å klage over at menn og kvinner i Norge ikke er helt like.
Venstresiden i Norge har fullstendig misforstått likestillingsbegrepet. Likestilling handler ikke om at alt skal være fordelt likt, likestilling handler om like muligheter. Menn og kvinner har like muligheter i Norge i dag, men det betyr ikke at forholdene er helt like. Ei heller betyr det at forholdene bør være helt like.
Selv om alle har de samme mulighetene til å få hvilken jobb de vil, så er det en naturlig grunn til at det er flere mannlige lastebilsjåfører, lagerarbeidere og bilmekanikere. Det er også naturlige årsaker til at det flere kvinnelige sykepleiere, eller flere kvinner som jobber i barnehager. Det er forskjeller på kvinner og menn. Typiske omsorgsyrker ligger f.eks. mer naturlig for mange kvinner enn for enkelte menn.
Brustad kan melde at hun forventer at det jobbes systematisk med å rekruttere kvinnelige ledere. Hun vil også inspirere kvinnelige gründere til å starte opp, ved å love ut en ny pris for kvinnelige gründere på 1 million kroner. Jeg tror kvinnelige gründere vil ha en pris for arbeidet de har gjort punktum. Ikke fordi de var den beste kvinnen.
Vettet er likt fordelt mellom individene, sier Brustad. Jeg er spent på hva slags grunnlag hun har for å proklamere dette, men jeg synes uansett at påstanden er fullstendig uinteressant. Jeg ville heller sagt at vettet er ulikt fordelt mellom individer. Ulike mennesker har ulike talenter, interesser, intelligens, kvaliteter, osv… Mennesker bør vurderes som individer, ikke som mann eller kvinne, kristen eller muslim, svart eller hvit.
I motsetning til Sylvia Brustad, tror ikke jeg at kvinner er mindre kompetente enn menn. Jeg tror tvert imot at utgangspunktet som kvinnebevegelsen og sosialister i Norge (ufrivillig) skaper, er et bilde på kvinner som mindre tiltaksomme enn menn.
Det jeg tror vi burde gjøre er å bli flinkere til å oppfordre jenter på skolen til å velge lederutdanning, og informere dem om de mulighetene som finnes. Det er riktig sted å begynne. Det Sylvia Brustad gjør er kun å erstatte en ikke eksisterende form for diskriminering, med mer diskriminering som til slutt kun medfører det motsatte av ønsket effekt.
Aftenposten melder at Sylvia Brustad, i august i fjor, hadde 18 styrekvinner på lunsj, der hun lovte en flaske champagne til den første styreleder i et børsnotert selskap som ansetter en kvinnelig toppsjef. Et drøyt halvår etter er champagnen, eller rettere sagt den musserende vinen, fortsatt trygt forvart i Næringsdepartementets lokaler. Brustads Martini Asti fås, ifølge Aftenposten, kjøpt på Vinmonopolet for 109,90 kroner.
For det første tror jeg ikke Brustads billige «champagne» er en særlig stor motivasjon. For det andre både tror og håper jeg at den første som ansetter en kvinnelig toppsjef i børsnotert selskap, gjør det fordi hun var den beste kandidaten til jobben, ikke etter formaning fra en inkompetent næringsminister.
Jeg benytter den internasjonale kvinnedagen til å si: fremad individer. Dét er den eneste måten å bekjempe diskrimering på; å behandle alle som individer uavhengig av kjønn, hudfarge, bakgrunn eller religion.
